Türk Havak 22. Olağan Genel Kurul Kararları

Değerli Türk Havak Üyeleri,

THY A.O. Personeli Sosyal Yardım Vakfının 22. Olağan Genel Kurulu 15.04.2011 Cuma günü, THY Genel Müdürlük Personel Lokantasında yapılmıştır. Yaklaşık 7.300 üyesi olan Türk Havak’ın 6.793 üyeyi temsil eden oldukça yüksek sayılabilecek 290 delegenin katılımıyla, geçmiş iki yılın değerlendirildiği ve gelecek üç yıla ait programın karara bağlandığı Genel Kurul Türk Hava Yolları çalışanlarına yakışan olgun ve verimlilikte başarı ile tamamlanmıştır.

Yönetim Kurulu Asil Üyeliklerine;

Tolunay AYGUT, Ş.Oral GÖKTAN, S. Alp EVCİL, Gürhan AKDAĞ, Bülent ÖZTORA, Barış YORULMAZ, Ebru ÖZHAMARAT

Denetim Kurulu Asil Üyeliklerine;

Meliha APAYDIN, Mustafa IŞIK, Mehmet CAN seçilmişlerdir.
Yönetim Kurulumuz 20.04.2011 tarihinde, Vakıf Merkezinde toplanarak aşağıda belirtilen şekilde görev dağılımı yapmış ve çalışmalarına başlamıştır.

Başkan Tolunay AYGUT
Başkan Vekili Ş. Oral GÖKTAN
Genel Sekreter S. Alp EVCİL
Yönetim Kurulu Üyesi Gürhan AKDAĞ
Yönetim Kurulu Üyesi Bülent ÖZTORA
Yönetim Kurulu Üyesi Barış YORULMAZ
Yönetim Kurulu Üyesi Ebru ÖZHAMARAT


Genel Kurulumuzda, üyelerimiz lehine hazırladığımız yeni düzenlemeler kabul edilmiştir. Genel Kurulumuzda tüzük değişikliği ile alınan kararların bazıları aşağıda bilgilerinize sunulmuştur. Bu değişen tüzük maddelerinin hayata geçirilebilmesi için Vakıflar Genel Müdürlüğünün görüşü alınarak Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından tescil edilmesi gerekmektedir. 27.05.2004 tarihinde yapılan Olağanüstü Genel Kurul kararları hala yargıda olduğundan, 22. Olağan Genel Kurul Kararlarının tescil olabilmesi yargıda olan bu kararların tescil tarihine bağlıdır. 22. Olağan Genel Kurul Kararları hangi tarihte tescil olursa olsun bu değişiklikler 15.04.2011 tarihinden itibaren geçerli olacaktır. Tüm üyelerimizin yeni tüzük değişikliklerinden doğacak hakları veya hak farkları bu tescil kararından sonra ödenecektir. Bununla beraber % 50 formattaki üyelik kaldırıldığından, Genel Kurul kararlarının ilgili mahkeme tarafından tescil edilmesiyle beraber bu formattaki üyelerimiz 15.04.2011 tarihi ile tescil tarihi arasındaki üye aidat farklarını defaten Vakfa ödemek zorunda kalacağından, bu formattaki üyelerimizin ilk fırsatta %100 üyelik formatına geçmeleri kendi menfaatlerinedir.

Yönetim Kurulu olarak, üç yıllık görev süremiz boyunca Vakfımızın büyümesi ve sizlere daha iyi hizmet verebilmek adına bir çok projeye imza atacağımıza inanıyoruz. Birlikte olacağımız bu dönemde tüm THY çalışanlarını Vakfımız hakkında bilgilenmeye davet ediyor ve aramızda görmeyi diliyoruz.

Saygılarımızla.

TÜRK HAVA YOLLARI A.O. PERSONELİ SOSYAL YARDIM VAKFI YÖNETİM KURULU

THY A.O. PERSONELİ SOSYAL YARDIM VAKFI 22.OLAĞAN GENEL KURULU’NDA ALINAN BAZI ÖNEMLİ KARARLAR

1-) Tüzüğün 1.Maddesi VAKFIN KURULUŞU aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

Türk Hava Yolları A.O. tarafından Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre ve Türk Ticaret Kanunu 468. maddesi kapsamında bu senette yazılı maksatlarla "Türk Hava Yolları A.O. Personeli Sosyal Yardım Vakfı" kurulmuştur. Bu vakıf, tüzel kişiliğe haiz olup merkezi İstanbul ili Bakırköy ilçesindedir. Adresi Şevketiye Mah. Rauf Orbay Cad. Atatürk Havalimanı/Yeşilköy’dür. Bu senette "Türk Hava Yolları A.O. Personeli Sosyal Yardım Vakfı" kısaca “VAKIF”, olarak adlandırılır. Bu senette THY A.O., Hava-İş Sendikası, THY A.O. Personeli Sosyal Yardım Vakfı Ticari İşletmeleri , THY A.O. Personeli Sosyal Yardım Vakfı iştirakleri, THY A.O. iştiraki olan tüzel kişiliğe haiz kurumlar ve işletmeler, THY A.O. ve THY A.O. işletmeleri veya iştirakleri bünyesinde bulunan Taşeron Firmalar kısaca “KURUM” olarak adlandırılır.

2-) Tüzüğün 2. Maddesi VAKFIN GAYESİ aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

n) Yetişkinler için her türlü bakım ve sosyal amaçlı daimi ikametli Bakım Evleri veya Huzurevleri açmak veya işletmek,

o) Genel Kurul Durum ve koşullardaki değişmeler neticesinde bu maddenin (g) fıkrasındaki Ayrılma ödemesi ve (h) fıkrasındaki Aidatların geri verilmesi fıkraları hariç olmak üzere diğer gayelerden bir veya birkaçı Vakfın diğer amaçlarını gerçekleştirmesini önemli ölçüde güçleştirir veya engeller hale gelir ise bu gayeler tümünden kaldırılabilir veya değiştirilebilir.

p) Üyelerin kredi ihtiyaçlarını karşılamak maksadıyla banka veya finansman şirketleri ile kredi anlaşmaları yapmak,

3-) Tüzüğün 6. Maddesi GENEL KURUL aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

a) Her seçim bölgesinde, 50 üye için bir asil delege seçilir. 50 den arta kalan üyeler için ayrıca bir ve 50 den az üyesi olan seçim bölgelerinde de keza birer asil delege seçilir. Delegeler, görevlerini bizzat yaparlar, başkalarına tevkil edemezler. Ancak Genel Kurul toplantılarına her ne olursa olsun iştirak edemeyen delegelerin yerine vazife görmek üzere, her seçim bölgesinin çıkaracağı delege sayısının yarısı kadar yedek delege seçilir. Her Olağan Genel Kurul toplantısı için ayrı delege seçilir. Olağan Genel Kurul için seçilen delegeler, Olağanüstü Genel Kurul toplantılarına da katılırlar.

4-) Tüzüğün 8. Maddesi GENEL KURUL TOPLANTILARI aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

Genel Kurul her üç yılda bir defa nisan ayında toplanır. Ancak, Yönetim Kurulu'nun veya Denetim Kurulu’nun, gösterecekleri lüzum veya Vakıf üyelerinin üçte birinin yazılı istekleri üzerine yukarıdaki müddetten evvel de, Genel Kurul Olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Vakıf Yönetim Kurulu, Genel Kurul için hazırlayacağı rapor ve bilançoyu, Mart ayında seçim bölgesi amirlerine gönderir. Aynı zamanda, toplantı tarihi ile gündemi tespit ederek, toplantı tarihinden on beş gün evvel bütün seçim bölgesi amirlerine yazı ile bildirir. Yönetim Kurulu, Olağanüstü toplantılar için de toplantı tarihi ile gündemi, toplantı tarihinden on beş gün evvel, bütün seçim bölgesi amirlerine yazı ile bildirir.

5-) Tüzüğün 20. Maddesi eski hali

b) Üyelerin Vakıf kesintisine esas miktarın 16 ile çarpılıp 12'ye bölünmesi sonucu bulunan matrah üzerinden % 50 oranında yılda 12 ay olarak tahakkuk eden Vakıf aidatları.

Tüzüğün 20. Maddesi aşağıdaki gibi değiştirilmiştir. (yeni hali)

b) Bu madde Genel Kurulda kaldırılmıştır.

6-) Tüzüğün 22. Maddesi DOĞUM, EVLENME VE SAĞLIK YARDIMI aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

b) Vakıf üyelerinden çocuğu dünyaya gelenler için çocuk başına, Vakıf kesintisine esas miktarın 8 katı tutarında Doğum Yardımı yapılır. Bu yardım üyelerin tasdikli tabip veya ebe raporunu veya tasdikli doğum vukuatlı ilmühaberi suretini veya doğan çocuğun tasdikli kimlik cüzdanı suretini Vakfa bir dilekçe ile beraber bildirmeleri halinde çocuk başına yapılır. Eşlerin her ikisinin de vakıf üyesi olması halinde, doğum yardımı her iki üyeye de ayrı ayrı yapılır. Normal doğumda çocuk ölü dahi doğsa, yardım aynen uygulanır. c) Vakıf üyelerinin evlendiklerini Vakfa belgelemeleri durumunda Vakıf kesintisine esas miktarın 8 katı tutarında Evlenme Yardımı yapılır. Eşlerin her ikisinin de Vakıf üyesi olması halinde, Evlenme Yardımı her iki üyeye de ayrı ayrı yapılır.

d) Aşağıda belirtilen (e), (f), (g), (h), (i), (j) fıkralarında söz konusu durumların herhangi birinin veya bir kaçının bir arada gerçekleşmesi halinde Vakıf üyelerine ilgili fıkrada bahsedilen karşılıksız yardımlardan sadece biri yapılır. Ancak üye ilgili yardımlardan son bir yıl içersinde sadece birinden ama miktarı en fazla olandan yararlandırılır.

e) Geçirilen her türlü trafik veya diğer kazalar sonucu Sağlık Bakanlığının yetkili kıldığı bir sağlık kuruluşundan kesintisiz 36 gün (36 gün dahil) ile 45 gün arası (45 gün dahil) iş görmezlik raporunu belgelemeleri durumunda, üyeye Vakıf kesintisine esas miktarın 25 katı karşılıksız yardım yapılır.

f) Geçirilen her türlü trafik veya diğer kazalar sonucu Sağlık Bakanlığının yetkili kıldığı bir sağlık kuruluşundan kesintisiz 46 gün (46 gün dahil) ile 60 gün arası (60 gün dahil) iş görmezlik raporunu belgelemeleri durumunda, üyeye Vakıf kesintisine esas miktarın 35 katı karşılıksız yardım yapılır.

h) Geçirilen her türlü trafik veya diğer kazalar veya hastalıklar sonucu Sağlık Bakanlığının yetkili kıldığı bir sağlık kuruluşundan kesintisiz 61 gün (61 gün dahil) ve üstü iş görmezlik raporunu belgelemeleri durumunda, üyeye Vakıf kesintisine esas miktarın 50 katı karşılıksız yardım yapılır.

i) Sağlık Bakanlığın yetkili kıldığı bir sağlık kuruluşundan doğum öncesi ve doğum sonrası verilen raporlar hariç olmak üzere kesintisiz 45 gün veya bir takvim yılı içersinde doğum öncesi ve doğum sonrası verilen raporlar hariç olmak üzere toplam 90 günden az olmamak kaydıyla verilen iş görmezlik raporlarını belgelemeleri durumlarında, üyeye Vakıf kesintisine esas miktarın 35 katı karşılıksız yardım yapılır.

j) Doğum ile ilgili durumlarda ise Sağlık Bakanlığın yetkili kıldığı bir sağlık kuruluşundan doğum öncesi ve doğum sonrası verilen raporlar dahil olmak üzere kesintisiz 180 günden az olmamak kaydıyla verilen iş görmezlik raporlarını belgelemeleri durumlarında, üyeye Vakıf kesintisine esas miktarın 35 katı karşılıksız yardım yapılır.

7-) Tüzüğün 23. Maddesi ÖLÜM YARDIMI, BAKIM VE TAHSİL YARDIMI aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

b) Vakıf kesintisine esas olan miktarın 150 katı ölüm yardımı yapılır. Ancak bu tüzükteki 26 maddenin (d) fıkrasındaki durumun gerçekleşmesi halinde bu maddede bahsedilen Vakıf kesintisine esas miktarın 150 kat yardımı hükümsüz olur.

8-) Tüzüğün 24. Maddesi MALULİYET YARDIMI aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

"Üyenin maluliyeti halinde yapılacak yardımlar" Üyenin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumunun mevzuatına göre malulen emekli olacak şekilde malul sayılması ve maluliyete dair belgenin vakıf'a ibrazı halinde :

a) Vakıf kesintisine esas olan miktarın 150 katı maluliyet yardımı yapılır. Ancak bu tüzükteki 26 maddenin d fıkrasındaki durumun gerçekleşmesi halinde bu maddede bahsedilen Vakıf kesintisine esas miktarın 150 kat yardımı hükümsüz olur.

9-) Tüzüğün 25. Maddesi AYRILMA ÖDEMELERİ aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

Ayrılma ikramiyelerinde artış sağlanırken, üyelerimizin aidatlarında herhangi bir artış yapılmamıştır.

a) 10 yıllık hizmet süresini doldurmuş ve Vakfa 10 yıl bilfiil aidat ödemiş üyelerin Vakıf üyeliğinden ayrılmalarında:

(26. madde hükmü saklıdır)

30.06.2011 tarihine kadar; 10-15 yıl (15 yıl dâhil) beher yıl için 475 gün 16-20 yıl (20 yıl dâhil) beher yıl için 515 gün 21 yıl ve fazlası (21 yıl dâhil) beher yıl için 575 gün üzerinden hesaplanır.

01.07.2011 tarihinden itibaren ise; 10-15 yıl (15 yıl dâhil) beher yıl için 505 gün 16-20 yıl (20 yıl dâhil) beher yıl için 545 gün 21-25 yıl (25 yıl dâhil) beher yıl için 605 gün 26 yıl ve fazlası (26 yıl dâhil) beher yıl için 630 gün üzerinden hesaplanır.

01.07.2012 tarihinden itibaren ise; 10-15 yıl (15 yıl dâhil) beher yıl için 535 gün 16-20 yıl (20 yıl dâhil) beher yıl için 575 gün 21-25 yıl (25 yıl dâhil) beher yıl için 635 gün 26 yıl ve fazlası (26 yıl dâhil) beher yıl için 660 gün üzerinden hesaplanır.

01.07.2013 tarihinden itibaren ise; 10-15 yıl (15 yıl dâhil) beher yıl için 565 gün 16-20 yıl (20 yıl dâhil) beher yıl için 605 gün 21-25 yıl (25 yıl dâhil) beher yıl için 665 gün 26-30 yıl (30 yıl dâhil) beher yıl için 690 gün 31 yıl ve fazlası (31 yıl dâhil) beher yıl için 720 gün üzerinden hesaplanır.

Yukarıda sözü geçen bir günlük ücretin hesaplanması, en son aydaki Vakıf kesintisine esas olan ücretin 1/30 u dur.

b) Vakıf üyeliğinde 10 yılını doldurmamış üyelerin Vakıf üyeliğinden ayrılmalarında :
(26. madde hükmü saklıdır.)

10 yıldan az aidat ödemiş olan Vakıf üyelerine giriş aidatı hariç ödemiş oldukları aidat toplamı 1 yıllık brüt vadeli banka faizi ile birlikte ödenir. Uygulanacak yıllık faiz oranı her yılın Ocak ve Temmuz ayında 2 kamu bankasından alınacak 1 yıllık brüt vadeli banka faizi oranları ortalamasıdır. 1 yıldan daha kısa süre Vakıf üyeliği olanlara Vakıf üyelik süresi ile ilintili olarak ay bazında faiz uygulanır. Ocak ayında tespit edilen faiz oranı 1 Ocak - 30 Haziran döneminde, Temmuz ayında tespit edilen faiz oranı 1 Temmuz - 31 Aralık döneminde uygulanır. Kamu bankalarının seçimini Yönetim Kurulu yapar.

10-) Tüzüğün 26. Maddesi ÖLÜM VE MALULİYET YARDIMLARI İLE AYRILMA ÖDEMELERİNDEN FAYDALANILAMAYACAK HALLER aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

Son bir yılda veya daha kısa bir zaman aralığında toplam üyenin % 5'i veya daha fazlasının olağan veya olağanüstü veya sıradışı bir veya birden fazla olaya bağlı olarak vefatının veya maluliyetinin gerçekleşmesi halinde bu tüzükteki vefat yardımı (madde23 -b) ve maluliyet yardımı (madde 24-a) ödemesi askıya alınır ve Yönetim Kurulu en kısa sürede Olağanüstü Genel Kurul tertip eder. Yönetim Kurulu Vakfın son mali durumunu ve gelecek üç yılını içeren bir aktüer raporu en az üç farklı aktüere hazırlatır. Hazırlanan bağımsız bu raporları Olağanüstü Genel Kurul'un bilgisine sunar. Olağanüstü Genel Kurul'a sunulan bu aktüer raporlar doğrultusunda Olağanüstü Genel Kurul'da Vefat Yardımı ve Maluliyet Yardımlarının yeni miktarı tespit olunur. Askıya alınan ve bu tarihten sonra ödenecek Vefat yardımları ve Maluliyet Yardımları Olağanüstü Genel Kurulda tespit olunan tutarlar üzerinden ödenir.

11-) Tüzüğün 28. Maddesi KURUMLARDA ÇALIŞIRKEN VAKIF ÜYELİĞİNDEN İSTEĞE BAĞLI AYRILMA ÖDEMELERİ aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

a) Vakıf üyelerinin, “KURUM”da çalışırken isteğe bağlı olarak Vakıf üyeliğinden istediği zaman ayrılmaları mümkündür. Ayrılma isteklerini Vakfa yazılı olarak bildiren üyelere Vakıf senedinin 25/a ve 25/b maddelerindeki hak edişleri ödenir. Üyelerin ayrılmayı talep ettikleri tarihte Vakfın tüm Varlıkları, Vakıf edimlerini %100 karşılamıyorsa her yılın Ocak ayında Vakıf tarafından yapılacak aktüerya sonucunda elde edilen Vakfın tüm Varlıklarının Vakıf edimlerini karşılama oranında ödeme yapılır. Ancak üyenin isteğe bağlı olarak üç yıldan az aidat ödemiş olanların ayrılması durumunda, üye senet kapsamında yapılan karşılıksız yardımları Vakfa geri ödemekle yükümlüdür. Bu şekilde Vakıftan ayrılan üyelerin Vakıfla ilişkileri kesilir ve ayrılış tarihi itibari ile ileriye - geriye başkaca bir hak talep edemezler.

12-) Tüzüğün 43. Maddesi VAKIF ÜYELİĞİNİN ASKIYA ALINMASI VE BU SÜRENİN ÖDENMESİ aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

a) Kurumlarda işe başlama tarihlerinde Vakıf'la ilişkilendirilmemiş veya ilişkilendirilememiş Vakıf üyeleri Kurum'larında işe başlama tarihleri ile Vakıf üyesi olma tarihleri arasındaki sürenin veya kurumlarda çalışırken vakıf üyeliğini herhangi bir şekilde sonlandırmış ve tekrar üye olma arasındaki sürelerin müracaat tarihindeki esas ücret üzerinden defaten ödenmesi halinde geçen süreler Vakıf üyelik süresi hesabında nazarı itibara alınır. Ancak bu süreler iki yılı aşıyorsa en az iki yıllık bölümler halinde eğer iki yılın altında ise toplam sürenin tamamının defaten ödenmesi ile geçerli olur.

b) Doğal afet, ücretsiz izin, grev veya Sağlık Bakanlığın yetkili kıldığı bir sağlık kuruluşundan verilen kesintisiz en az 30 gün rapor gibi nedenlerle Vakıf üyeliğinin askıya alınması durumlarında, bu sürenin tamamının müracaat tarihindeki esas ücreti göz önüne alınmak kaydıyla, defaten ödenmesi halinde geçen süreler Vakıf üyelik süresi hesabında nazarı itibara alınır.

c) Yukarıda (a), ve (b) maddelerinde bahsi geçen sürelerin toplamı 5 yılı geçemez ve müracaat tarihi esas alınmak üzere Vakıf Üyesi tarafından defaten ödenen sürenin en az bu süre kadar daha Vakıf üyeliğini sürdürmesi gerekir, ancak vefat veya maluliyet durumunda bu süre dikkate alınmaz.

d) Vakıf Üyesi tarafından defaten ödenen sürenin en az bu süre kadar bir süre Vakıf üyeliğini sürdürmeden Vakıf Üyeliğini sonlandıranların söz konusu süreleri dikkate alınmaz ve bu süreler için defaten ödenen meblağ yıllık % 5 faiziyle geri ödenir.